Prise de références professionnelles

Des références vérifiées, pas choisies.

ermin automatise la prise de références professionnelles pour les recruteurs : référents imposés, faits vérifiés, rapport validé par un humain.

Produit

Pourquoi ermin existe

Biais de sélection systématique.

Des dates, du poste et du motif de départ.

Impossible de comparer deux candidats.

Sans séparation entre faits et opinions.

Fonctionnement

La prise de références et valide 5 questions proposées par l'IA à partir de la fiche de poste, filtrées contre les questions interdites.

RGPD et IA séparément, puis désigne 2 managers + 1 pair, chez des employeurs différents.

Après consentement : confirmation des faits, notation de 1 à 4 et question ouverte. Les relances sont automatiques.

Les écarts entre référents et les incohérences factuelles sont signalés — jamais lissés dans une moyenne.

Le rapport avant envoi, en 3 blocs : faits vérifiés, synthèse notée et verbatims.

Clients

Recrutez vite sans sacrifier la vérification. Pas de process RH à monter, une prise de références complète en quelques jours.

Une trame standardisée pour comparer vos candidats et sécuriser les postes clés, sans alourdir vos équipes RH.

Industrialisez la prise de références, libérez du temps consultant et livrez à vos clients un rapport co-signé qui renforce votre crédibilité.

Sécurité et données

Consentements séparés RGPD et IA avant toute collecte, retrait en un clic, conservation limitée à 2 ans puis purge automatique.

Accès par lien sécurisé et code SMS à usage unique, cloisonnement strict des données par dossier.

Une équipe française, joignable, qui connaît le recrutement de l'intérieur.

Programme pilote

Nous ouvrons ermin à quelques cabinets pour un pilote. Laissez vos coordonnées, nous vous recontactons pour une démonstration sur un cas réel.